Nos engagements
Œuvrer ensemble pour une mobilité d'utilité publique, libre, inclusive, durable
Notre raison d’être
Construire une mobilité d’utilité publique qui sert les intérêts de chaque citoyen, facilement, simplement, tout en prônant l’intérêt du bien commun.
- Une mobilité libre qui s’affranchit des contraintes technologiques, budgétaires, géographiques et donne les moyens à chacun d’envisager sa propre mobilité de la manière la plus libre et efficace possible.
- Une mobilité inclusive qui donne la capacité à chacun de s’intégrer, de se connecter les uns aux autres plus facilement, plus simplement, quelle que soit sa situation géographique, physique ou économique.
- Une mobilité durable qui s’adapte à l’environnement sans le contraindre, qui accompagne la transition écologique vers des mobilités plus collectives, plus douces, plus raisonnées.
Ensemble avec nos talents et tous ceux qui travaillent chaque jour à améliorer le quotidien de la mobilité.
Nos trois engagements
avec un seul titre en reliant transport collectif, mobilités partagées et infrastructures
pour améliorer la qualité de service des réseaux et simplifier les déplacements de tous
capable de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux
Matawan en action
Signataire du Global Compact
Depuis 2022, Matawan est signataire du Global Compact (Pacte Mondial), initiative portée par l’Organisation des Nations Unies.
Nous nous engageons dans une démarche de progrès continu autour de 10 principes relatifs aux droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
ODD 11 : Villes et Communauté Durables
Parmi les 17 Objectifs Développement Durable portés par les Nations Unis, Matawan s’inscrit particulièrement dans l’ODD 11 : villes et communautés durables.
Nous nous engageons à soutenir cet ODD qui promeut l’accès de tous à des systèmes de transport sûrs, accessibles et viables, à un coût abordable, en développant les transports publics, avec une attention particulière accordée aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité.
Membre Communauté Coq Vert
Depuis 2022, Matawan fait partie la Communauté du Coq Vert lancée par Bpifrance en partenariat avec l’ADEME et le Ministère de la Transition écologique.
Ensemble, nous nous engageons à sensibiliser et pousser la transition écologique.
Bilan carbone
Face au défi climatique, Matawan a réalisé son premier bilan carbone pour comptabiliser ses émissions de gaz à effet de serre (scope 1, 2 et 3).
Nous nous engageons à travailler sur un plan d’action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre associées à nos activités.
Plan de sobriété énergétique
Afin de limiter la consommation énergétique, Matawan formalise son plan de sobriété énergétique.
Nous nous engageons à optimiser la gestion des températures, de l’éclairage des bâtiments et à réduire la consommation des équipements numériques.
Egalité, diversité et inclusion
En tant que signataire du Pacte de parité de la French Tech, Matawan se consacre à l’égalité des sexes et à la diversité. Cela se traduit par une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein du conseil d’administration, par la formation des managers aux questions de diversité et de harcèlement et par la mise en place d’un dispositif d’accompagnement des salariés de retour de congé parental. Matawan est également signataire de la Charte d’engagement pour les salariés de plus de 50 ans, qui garantit une inclusion effective et respectueuse de ces collaborateurs.
Performance RSE
Le célèbre organisme de notation EcoVadis positionne Matawan dans le top 9% mondial des entreprises les plus performantes et engagées en matière de responsabilité sociale et environnementale. Plus de 125 000 entreprises ont été évaluées au regard de 21 critères RSE divisés en 4 thèmes : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique et Achats Responsables. Avec une note de 69/100, Matawan se place dans le Top 5% de son secteur d’activité et obtient une médaille d’argent. Ce score élevé reflète l’approche structurée et proactive que nous adoptons pour concevoir, déployer et suivre notre stratégie de croissance durable.
Index égalité femme/homme
